La RAMSES CONSULTING, tramite partner esperti nel settore e punti di riferimento in Italia nel campo della formazione professionale e manageriale, è in grado di erogare una formazione efficace e personalizzata in base alle esigenze del mercato e dei singoli partecipanti. Riesce ad agire sinergicamente con il mondo contemporaneo e i migliori attori del mercato, creando scambi biredizionali tra il mondo della formazione e quello dell’azienda.
Nel particolare momento storico-economico contingente RAMSES CONSULTING, in partnership, possiede una concreta offerta formativa, professionalizzante e finanziata, rivolta a giovani neolaureati e/o lavoratori espulsi o a rischio espulsione dal mercato del lavoro; è altresì attente ai fabbisogni formativi delle aziende che vogliono mantenere la propria competitività sul mercato, con un’offerta fortemente personalizzata e anch’essa finanziata , il tutto on le migliori Agenzie Formative partner.
Altro aspetto è la specifica competenza nella gestione anche amministrativa delle varie fonti di finanziamento della formazione.
L’offerta di finanziamenti per la formazione è oggi molto ampia, anche nelle finalità stesse; pertanto una profonda conoscenza degli strumenti disponibili, e delle modalità di gestione, diventa un complemento fondamentale per fornire un servizio consulenziale e modulare al mercato di riferimento
FORMAZIONE
Attraverso importanti partner le conoscenze ed esperienze accumulate, hanno consentito di soddisfare le necessità più diverse, dalla formazione professionale, alla formazione manageriale fino ad arrivare a quella linguistica.
Per quanto concerne la formazione superiore e la formazione professionale le aree di intervento riguardano prevalentemente: progettazione di dettaglio di singole azioni o sessioni di formazione – animazione e facilitazione dell’apprendimento individuale e di gruppo – progettazione e realizzazione di stage e tirocini formativi e di orientamento – progettazione e coordinamento di percorsi individualizzati e dii azioni rivolte al recupero della dispersione e al successo formativo – gestione e rendicontazione dei diversi interventi formativi.
ORIENTAMENTO AL LAVORO
In questo campo si opera prevalentemente attraverso: analisi dei bisogni individuali di assistenza all’inserimento lavorativo– —relazioni con imprese , CPI, istituzioni, attori locali anche per l’inserimento lavorativo – lavoratori colpiti dalla crisi, percettori di ammortizzatori sociali in deroga – percorsi necessari all’assolvimento degli obblighi di legge vigenti per apprendisti (assunti con contratto professionalizzante).
